Sisäisen tarkastuksen toimintaohje
1. Toiminnan tarkoitus ja periaatteet
Sisäinen tarkastus on riippumatonta ja objektiivista arviointi-, varmistus- ja konsultointitoimintaa,
joka on luotu tuottamaan lisäarvoa organisaatiolle ja kehittämään sen toimintaa.
Sisäinen tarkastus on Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollonkuntayhtymän
johtamisjärjestelmän osa, jota kuntayhtymän hallitus ja toimitusjohtaja käyttävät toteuttaessaan
valvontavelvollisuuttaan. Sen tarkoituksena on varmistaa, että toiminta on tavoitteiden, päämäärien
ja toimintaperiaatteiden sekä säädösten ja määräysten mukaista ja että toiminta tukee asetettujen
tavoitteiden toteutumista. Sisäinen tarkastus tukee toiminnan taloudellisuutta ja tuloksellisuutta ja
johtamis- ja hallintojärjestelmän kehittämistä.
Sisäinen tarkastus tuottaa tarkastus- ja konsultointitoiminnan kautta johdolle päätöksenteossa ja
valvonnassa tarvittavaa tietoa sekä pyrkii ennalta ehkäisemään tehotonta toimintaa, virheitä ja
väärinkäytöksiä.
Sisäisen tarkastuksen toimintaa ohjaavat periaatteet ovat:
• rehellisyys
• objektiivisuus
• luottamuksellisuus ja
• ammattitaito
2. Asema, valtuudet ja vastuu
Sisäinen tarkastus toimii toimitusjohtajan alaisuudessa.
Sisäisellä tarkastuksella on oikeus tarkastaa kuntayhtymän yksiköiden toimintaa ja taloutta ja saada
tarkastustehtäväänsä varten tarpeelliset tiedot ja asiakirjat. Tiedonsaannin toteuttamiseksi sisäisellä
tarkastajalla on läsnäolo- ja puheoikeus mm. kaikkien johtoryhmien kokouksissa sekä muissa
tiedonsaannin kannalta tarpeellisissa tilaisuuksissa. Lisäksi tarkastaja on oikeutettu saamaan
toimintayksiköiltä tehtäviensä hoitamisen kannalta tarpeellista apua.
Sisäinen tarkastus on riippumaton tarkastettavista toiminnoista.
Sisäisen tarkastuksen tulee noudattaa tietojen salassapidosta annettuja säännöksiä ja määräyksiä.
3. Tehtävät
Sisäisen tarkastuksen tehtävänä on
• tutkia ja analysoida ja arvioida yksittäisten toimintojen ja yksiköiden ja toimintaa suhteessa
hyväksyttyihin tavoitteisiin, lainsäädäntöön, päätöksiin ja annettuun ohjeistukseen.
• tukea yksiköitä tavoitteiden toteutumista uhkaavien riskien tunnistamisessa ja arvioida
riskien hallintaa
• tarkastaa yksiköiden sisäisen valvonnan toimivuutta,