SOPIMUS

HENKILÖSTÖN

SIIRTYMISESTÄ

LUOVUTUKSENSAAJAN

PALVELUKSEEN LIIKKEEN LUOVUTUKSEN PERIAATTEIN

1

Osapuolet

Luovuttaja: Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

Y-tunnus: 0725937-3

Osoite: Valto Käkelän katu 3, 53130 Lappeenranta

Luovutuksensaaja: Attendo Kaijankoti Oy konserniyhtiöineen

Y-tunnus: 1083775-2

Osoite: Itämerenkatu 9, PL 750, 00180 Helsinki,

Molemmat jäljempänä myös ”Osapuoli” tai ”Osapuolet”.

2 Sopimuksen kohde

Tällä sopimuksella Luovuttaja ja Luovutuksensaaja sopivat Eksoten ikäihmisten

hoivapalveluita tuottavan hoivahenkilöstön siirtymisestä Luovutuksensaajan

palvelukseen Sinkki, Kielorinne, Sinikello ja Leppärousku -nimisissä palvelutaloissa

Imatralla.

Tämä sopimus koskee Luovuttajan palveluksessa olevan edellä mainitun henkilöstön

siirtymistä Luovutuksensaajan palvelukseen liikkeenluovutussäännösten mukaisesti.

Tällä sopimuksella ei luovuteta aineellista eikä aineetonta omaisuutta Osapuolten

välillä eikä sovita hoivapalveluiden tuottamisesta.

3 Liikkeenluovutushetki

Palvelutalo Sinkin, Kielorinteen ja Sinikellon liikkeen luovutuksen ajankohta

(luovutushetki) on 1.4.2020.

Palvelutalo Leppärouskun liikkeen luovutuksen ajankohta (luovutushetki) on 1.5.2020.

Selvyyden vuoksi todetaan, että jos Luovutuksensaaja ei ole edellä mainittuun

päivämäärään mennessä saanut kaikkia toiminnan edellyttämiä viranomaislupia,

luovutuksen ajankohtaa siirretään siihen saakka, kunnes Luovutuksensaajalla on

kaikki toiminnan edellyttämät viranomaisluvat.

4 Henkilöstön asema ja etuudet liikkeen luovutuksessa

Luovutuksensaajan palvelukseen Luovuttajan palveluksesta siirtyvät henkilöt sekä

siirtyvien henkilöiden palkat, luontoisedut ja muut etuisuudet tai hyödyt on ilmoitettu

tyhjentävästi tämän sopimuksen liitteessä 1.

Luovuttaja on vastuussa ennen luovutushetkeä syntyneistä työntekijöiden saatavista

(sovellettavine sivukuluineen). Luovuttaja suorittaa ennen luovutushetkeä syntyneet

saatavat (sovellettavine sivukuluineen) Luovutuksensaajalle viimeistään yhden (1)

1 (5)

kuukauden kuluessa luovutushetkestä. Luovutuksensaaja vastaa edellä mainittujen

saatavien maksamisesta liikkeen luovutuksen kohteena olevalle henkilöstölle.

Luovutuksensaaja vastaa työntekijöiden saatavista, jotka syntyvät luovutushetken

jälkeen.

Luovuttajalla ei ole tämän sopimuksen allekirjoittamishetkellä tiedossa siirtyviä

henkilöitä koskien mitään sellaisia seikkoja, jotka saattaisivat johtaa oikeudenkäyntiin,

hallintoprosessiin, välimiesmenettelyyn tai muuhun vastaavaan prosessiin. Mikäli

kuitenkin tällaisia seikkoja ilmenee, ja niiden peruste on ajassa ennen luovutushetkeä,

vastaa Luovuttaja tällaisiin liittyvistä kustannuksista.

Työntekijöiden siirtyminen

Tämän sopimuksen liitteessä 1 luetellut henkilöt sekä näihin henkilöihin liittyvät

työoikeudelliset oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät Luovuttajalta Luovutuksensaajalle

luovutushetkenä. Henkilöt siirtyvät työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:n

mukaisen liikkeenluovutusperiaatteen mukaisesti Luovutuksensaajan palvelukseen

entisin palvelussuhteen ehdoin, ns. ”vanhoina työntekijöinä”. Siirtyvään henkilöstöön

noudatetaan myös liikkeen luovutushetkellä voimassa olevaa yleistä kunnallista virka

ja työehtosopimusta (KVTES), kyseisen työehtosopimuksen voimassaolokauden ajan,

minkä jälkeen aletaan soveltaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta

(YSOSTES).

Palkkaus

Siirtyvä henkilöstö saa Luovutuksensaajan palveluksessa vähintään Luovuttajan

välittömästi ennen siirtoa maksaman varsinaisen palkan, joka muodostuu

tehtäväkohtaisesta palkasta sekä mahdollisista henkilökohtaisista lisistä,

työkokemuslisistä ja muista mahdollisista lisistä. Siirtyvillä henkilöillä on

sovellettavien työehtosopimusten ja työsopimusten ehtojen määrittämässä

laajuudessa oikeus lomarahaan.

Vuosilomat ja loma-ajan palkka

Luovuttajan palveluksessa kertyneet, luovutushetkellä pitämättä ja maksamatta olevat

vuosilomapäivät siirtyvät pidettäväksi Luovutuksensaajan palveluksen aikana.

Luovuttaja ilmoittaa tiedot siirtyvien henkilöiden pitämättä olevista vuosilomista

Luovutuksensaajalle luovutushetkeen mennessä.

Luovuttaja vastaa siirtyvien henkilöiden luovutushetkeen mennessä kertyneistä ja

tuolloin pitämättömistä vuosilomien vuosilomapalkoista ja mahdollisista lomarahoista

työnantajakuluineen. Luovuttaja korvaa em. kulut Luovutuksensaajalle edellä sovitun

mukaisesti.

Muut mahdolliset vapaat

Mikäli siirtyvälle henkilölle on Luovuttajan toimesta myönnetty sairauslomaa tai

muuta vapaata siten, että se kestoltaan ulottuu yli liikkeenluovutuksen ajankohdan, on

tämä päätös voimassa myös Luovutuksensaajan palvelukseen siirryttäessä.

2 (5)

Mahdolliset lisäeläkkeet

Luovuttaja vakuuttaa, että siirtyvän henkilöstön oikeus lisäeläketurvaan säilyy liikkeen

luovutuksesta huolimatta ennallaan niiden työntekijöiden osalta, joita lisäeläketurva

koskee.

Mahdolliset työkyvyttömyystilanteet

Luovuttaja vastaa sen lakisääteisen vastuun lisäksi myös Luovutuksensaajalle

mahdollisesti aiheutuvista kustannuksista (esim. vakuutusmaksuluokan korotus), jos

siirtyvä henkilö jää Luovutuksensaajan palveluksessa ollessaan

työkyvyttömyyseläkkeelle ja eläketapahtuma on tapahtunut ennen kuin

luovutushetkestä on kulunut kaksi (2) vuotta, vaikka varsinainen päätös eläkkeestä

olisi tehty vasta myöhemmin. Luovutuksen saaja vastaa kuitenkin niistä

työkyvyttömyystilanteista, jotka johtuvat kokonaan liikkeenluovutuksen jälkeen

tapahtuneista syistä, esimerkiksi tapaturmat ja muut vastaavat syyt.

5 Yhteistoimintamenettely

Liikkeenluovutuksen yhteydessä Osapuolet noudattavat kumpikin osaltaan

työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain

(449/2007) sekä yhteistoiminnassa yrityksissä annetun lain (334/2007) säännöksiä,

kuten säännöksiä tiedottamisesta sekä neuvotteluvelvollisuudesta.

6 Liikkeenluovutusta koskevat maksut ja kustannukset

Henkilöstön siirtymisestä Palveluntuottajan palvelukseen ei suoriteta tämän

sopimuksen perusteella muita maksuja tai kustannuksia kuin kohdassa 4 eriteltyjä

maksueriä.

7

Muut velvoitteet

Luovuttaja vakuuttaa ja vastaa siitä, että

-

Liitteen 1 listauksessa on lueteltu kaikki siirtyvät henkilöt sekä siirtyvien henkilöiden

ajantasaiset palkat, luontoisedut ja muut etuisuudet tai hyödyt tyhjentävästi.

Se sitoutuu olemaan korottamatta palkkoja tai etuisuuksia tämän sopimuksen

allekirjoittamisen

jälkeen

(lukuun

ottamatta

mahdollisia

sitovaan

työehtosopimukseen perustuvia yleiskorotuksia tai henkilökohtaista lisää

Luovutuksensaajan toimintakäytännön mukaisesti alle 6 kuukautta työssä olleiden

työntekijöiden osalta)

-

Luovuttaja ei ole salannut Luovutuksensaajalta mitään sellaista seikkaa, jolla olisi

ollut merkitystä tämän sopimuksen tekemiselle.

3 (5)

-

Mikäli Luovuttajan ja siirtyvän henkilöstön välisestä työsopimussuhteesta tai

muusta sopimuksen veroisesta käytännöstä seuraa Luovutuksensaajalle sellaisia

työsuhteen ehtoja, joita ei ole huomioitu liikkeen luovutuksesta sopimisen

yhteydessä, vastaa Luovuttaja niistä aiheutuvista kustannuksista luovutushetkestä

lukien.

8 Sopimuksen siirtäminen ja muutokset sopimukseen

Luovutuksensaajalla on oikeus siirtää tämä sopimus sekä siihen perustuvat oikeudet ja

velvollisuudet kokonaan tai osittain toiselle samaan konserniin kuuluvalle yhtiölle.

Kaikki muutokset tähän sopimukseen tai sen liitteisiin on tehtävä kirjallisesti

muutosten tekemiseen oikeutettujen henkilöiden toimesta.

9 Salassapito

Osapuolet sitoutuvat pitämään salassa kaikki tämän sopimuksen nojalla toisiltaan

saamansa aineistot ja tiedot sikäli kuin ne ovat lain perusteella salassa pidettäviä, sekä

olemaan käyttämättä niitä muihin kuin tämän sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin.

10 Erimielisyyksien ratkaiseminen

Sopimukseen liittyvät erimielisyydet on pyrittävä ensisijaisesti ratkaisemaan

osapuolten välisin neuvotteluin. Mikäli neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen,

ratkaistaan erimielisyys Luovutuksensaajan kotipaikan käräjäoikeudessa.

11 Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset

Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) saman sisältöistä kappaletta, yksi kummallekin

Osapuolelle.

Lappeenrannassa

Paikka ja aika: _____________________

_____________________

Timo Saksela

Toimitusjohtaja

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (Eksote)

Paikka ja aika: _____________________

4 (5)

_____________________

Pertti Karjalainen

Toimitusjohtaja

Attendo Kaijankoti Oy

LIITTEET

1. Luovutuksensaajan palvelukseen siirtyvät henkilöt

5 (5)